Výnos: či ísť do práce

Moderná ekonomika je tak dynamickú a konkurencieschopnú, že po narodení vyhlášky, a často majú kam vrátiť. Počas tejto doby by mohlo skrachovať spoločnosť reorganizovať zamestnanca, zmena legislatívy a osobných priorít. Možno, že pred vyhláškou nemal vážnu prácu, a potom sa všetko bude musieť začať od nuly.

Zasvätená voľba starostlivosti vo vyhláške dáva do pokojného obdobia pre harmonické tehotenstvo, narodenie a chov, ale bohužiaľ, nevyhnutne znižuje úroveň odborných zručností a túžby samotnej sociálne aktivity. "Rodiny škrupine", nie je tak ľahké sa dostať čo najviac ľudí si myslí, pretože je potrebné nielen zmeniť každodennú rutinu a návyky, ale aj vážne rekonštruovať psychiku, zvyknutý na hmatateľné ciele a inštinktívne správanie. Predčasný odchod do dôchodku z výnosu, samozrejme, znižuje úsilie potrebné na adaptáciu na pravidelné zamestnanie. Ale princíp funguje "nelineárny", a na základe odporúčaní v tejto situácii je potrebné pristupovať s najväčšou opatrnosťou.

Výstup vyhlášky - hlavná vec, ktorú začať? Klady a zápory oboch variantov

deň-noc stretnutie s dieťaťom, dvoch alebo troch rokoch urobí nejakú ženu od sebavedomý profesionál v ustráchaných uchádzača o zamestnanie voľných pracovných miest. Dokonca aj keď ste boli pred pôrodom popredného odborníka alebo nenahraditeľnej pracovníka na mieste - byť pripravené, aby sa vaše predchádzajúce znalosti sa stala "teoretický", v praxi nájdete zmätok a nepochopenie mnohých procesov. Podľa psychológov, skúsenosti z "plnej" vyhlášky zásadne preskupením mentálne procesy určitú činnosť, ktorá nahradí mnohé z života ženy abstraktné myšlienkové pochody. Z tohto dôvodu sa zdá povedomý mnoho mladých matiek pocit poglupeniya ".

Video: Na prácu po vyhlášky: 5 obáv každý medzimesačne ao tom, ako sa vysporiadať sa s nimi. Rodina je ..

V prípade predčasného ukončenia "" materskej dovolenke taký pocit niekedy tiež dôjde, ale napriek tomu, myseľ nemá čas úplne prestavať, čo je výhoda. Z hlavných nevýhod je možné prideliť vinu, že vzniká každú ženu, bez ohľadu na sociálne postavenie, vzdelanie a motivácia. Vnútorný dialóg a emocionálne boje sú nevyhnutné, ale pri rozumnom usporiadaní priorít v živote všetko, čo príde v relatívne harmonického stavu. Takže v prvom rade - dieťa, práca pre neho, pre rodinu, pre seba. Sebecké motivácia by malo byť odstránenie alebo zníženie na maximum, prinajmenšom, mali by ste sa obrátiť na psychológa, aby sa odstránili vnútorný konflikt, ktorý ohrozuje vážne mentálne disharmóniu.

Najlepší "Zmluva so svedomím" pre mladých pracujúce matky - poskytovať kvalitnú starostlivosť o dieťa. Bubushki-dedko, sestra alebo opatrovateľka - nie je tak dôležité, hlavná vec, že ​​novorodenec bolo postarané po celý čas, zatiaľ čo mamička je ďaleko od domova. Aktívna profesionálna činnosť významne zvyšuje finančnú kapacitu, a preto si môže dovoliť slúžku, pričom varenie, upratovanie a iné bežné starostlivosť doma. Tak sa vráti po náročnom dni, môžete okamžite začať komunikovať s dieťaťom. Ďalším dôležitým bodom - pracovníci a obchodné skúsenosti by mali byť ponechané v kancelárii, doma čas je úplne vo vlastníctve dieťaťa a rodiny. Táto možnosť prepínania umožňuje, aby ste sa cítili "plnohodnotné mamička," tak príde do počítača pre kontrolu e-mail alebo zavolať znova pýtať, čo jeho kolega sa neodporúča.

Video: Ráno s provinciou. Ako sa dostať von z vyhlášky o prácu?

Pre ženy, ktoré majú "plnú materské cyklus" a podrasteryal kvalifikáciu, môžeme odporučiť samoštúdiom či školení v odbore. S rozvojom internetu "duševné tón" v ich triedach, ak si prajete vrátiť nie je nijako zložité. Samozrejme, že k tomu je potrebné prekonať, je najviac "Daylight strnulosť" a presahujú komfortnej zóny. Tieto snahy majú šancu byť odmenení slušnej úrovni miezd a zaujímavú škálu pracovných povinností. Súčasne musíme byť pripravení na to, že práca bude pomerne dlhá, a slovo "nie" bude počuť viac ako raz.

Pre obidva sa vrátili do práce situáciám ako skoro ako obvykle, a tam je ďalší kameň úrazu - a síce choroba dieťaťa. Sú to nevyhnutné, rovnako ako neochota zamestnávateľov na zamestnancov mladej matky, pravidelne brať nemocenskú. V teórii, rodinné a pracovné právo primerane chráni práva dieťaťa a matky, ale v praxi nútení prijať prácu je ťažké, a to aj vo verejnom sektore, nehovoriac o súkromných firiem, zameraných predovšetkým na ziskoch.

Ak je životopis by mal byť spravodlivý opísať svoju situáciu na rozhovory ponúknuť cestu von, aby kompenzovala ich prípadné absencia, nadčasy alebo akékoľvek špeciálne zručnosti. Ideálnym riešením pre mladé matky bude pracovať doma na diaľku, výhoda je teraz sada kancelárskych aplikácií a programov, ktoré umožňujú výrobný proces kdekoľvek a kedykoľvek budete chcieť. V každom prípade je treba hľadať rozumný kompromis: Ak ste pripravení splniť (vrátane kolegami, nielen sprievodcom), potom na vašej strane, aby bola pripravená pre obete.

Internet - naše všetko!

Moderné technológie sa otvorili obrovské možnosti pre mamičky Field. Teraz mnohí dokážu aktívne hľadať prácu vo vyhláške na voľnej nohe, a to napriek zamestnania dieťaťa. Internet vám umožní kompenzovať mnoho v podstate dôležité veci, ktoré sú z definície zbavený mladých rodičov. Ak komunikáciu cez Skype, komunikáciu na Twitteri a Facebooku vôbec jasné, bez ďalších okolkov, práca zložitejšia. Spôsob odstraňovania zarábať (a zarábať slušné peniaze) veľa, veľa záleží na úrovni vzdelania a vytrvalosť. V materiálnom zmysle, tieto aktivity môžu byť veľkým prínosom pre rodinný rozpočet, ale cesta nie je príliš sľubné, pokiaľ ide o profesijný rast. Preto voľnej nohe počas vyhlášky treba chápať predovšetkým ako príjmy, skôr než ako plnohodnotná profesie.

Video: do práce z materskej dovolenky. Ideálna práca pre mamičku s dieťaťom

U žien s ambíciou, ktorí sú ochotní prerušiť materskú dovolenku na začiatku, internet - nič viac než spôsob, ako udržať svoju myseľ v dobrom stave a musí byť "trendy" v odborných informácií. Matky, ktoré sa vracajú do "veľkej športovej" po úplnom vyhláškou World Wide Web môžu poskytovať celý rad on-line kurzov a učebníc. Okrem toho existuje možnosť prehovoriť na fórum žien sa páči a dozvedieť sa mnoho užitočných informácií. Bude užitočné prečítať o zdravie, počnúc chudnutie, končiť antistresové praktík.

Ísť alebo neísť?

Toto sviatostné otázka je a bude čeliť mnoho žien a jednoznačnú odpoveď na túto otázku samozrejme neexistuje. Veľa záleží na rodine manžela (vrátane starých rodičov, nevydaté sestry, atď), finančnú situáciu a osobných profesijnými ambíciami, zdravotný stav dieťaťa, na trhu práce, legislatíva a mnoho ďalších dôležitých faktorov. Voľba centra by malo byť dieťa, je to životne dôležité záujmy a harmonického rozvoja. V prípade, že rodina nemala dosť peňazí, bez toho aby pracujúce matky - možno budete musieť počkať trochu s kariéru a venovať čas, aby vaše dieťa. V prípade, že je to otázka prežitia (jedlo, prístrešie, lekárskej pomoci), by bolo múdre zvoliť predčasné práce.

Možno je možný kompromis vo forme práce na čiastočný úväzok, diaľkové / práca na smeny - je potrebné prijať rozhodnutie, starostlivo zvažuje všetky "klady a zápory". Materský inštinkt a ženský vkus v spojení s mysľou - najlepší poradca v tejto ťažkej, ale nevyhnutné situáciu.