Organizácia práce včelára

Video: Poučenie o včelárstve / včelín - organizácia pre začiatok

Prax ukazuje, že včelárstvo dobre organizovaná práce zamestnancov včelíny To prispieva k dosiahnutiu vysokej úrovne výroby výrobku a znížiť jeho náklady. Štandardy náhrady a výhody sú určené priamo na farmách, na základe úrovne rozvoja včelárstva a jeho priemyselných zón, logistických včelínov, dostupnosť pracovnej sily a ďalších faktoroch.

Individuálny servis včelínov je, že pre fixné včelárov včelárstvo farmy, kde sa stará o včely a zaisťuje výrobu. V lete, v závislosti od dostupnosti včelstiev v včelína môže fungovať včelár s asistentom. Táto forma organizácie práce používa u väčšiny štátnych a kolektívnych fariem zapojených do včelárstvo.

Včelár je zvyčajne pridelený k službe je počet včelstiev, čo by zabezpečilo dobrú starostlivosť o včely, med účinné využitie základne pre výrobu výrobkov, včasné a kvalitatívnej činnosti chovu a kontroly včelích chorôb. Pri stanovovaní noriem výstupov (služieb) musí brať do úvahy rezervy zvýšenie produktivity.

Pri určovaní dĺžky trvania sezónne asistenta na základe výpočtu 2-3 pracovných dní na včelstvo, existujúce nadmerné úrovne zaťaženie určené pre včelárov. Včelín pozostávajúce, napríklad, z 130 kolónií pri normálnom zaťažení na včelára 100 rodín asistenta môže byť vyzvaný, 60-90 dní. Na väčších včelínov je vhodné prideliť mladší včelára nie je dočasná zamestnanie, a za celý rok, čo bude mať stálych zamestnancov vo včelárstve. Ak chcete vykonať určitú naliehavú a časovo náročnú prácu (výstava včely z Zimovniki, nastavenie je v Winterer, dopravu na včelstvách a opelenie, čerpanie druhov medu, a tak ďalej. d.) je izolované robotníci vo výške 0,1-0,2 žijúcich dní v rodine včely.

stále viac a viac včelári (a jeho asistenti) každoročne podáva 150-200 včelstiev. V takýchto prípadoch za sezónu za priemerného pracovníka med získaný značkou 4-5 m a viac.

Sekčný spôsob organizácie práce. Táto forma obsluhy včelín s výhodou vykonávané na farmách s niekoľkými včelín (body) od 400 do 1000 včelstiev. Kompozícia zvyčajne obsahuje Link 3-6 včelárov, z ktorých jeden, najskúsenejší priradená časť rezu.

Všetky hlavné včelín práce vykonávané spoločne všetci členovia jednotky sa nabudúce budete navštevovať každý včelín (bod): získavanie medu z hrebeňa, jeho obal, spracovanie vosku surovín, výroby a opráv úle, pripravuje cukrový sirup, pastovitá krmiva a niektoré ďalšie práce - v príslušných obchodoch do centrálneho zámku pchelofermy. Je nevyhnutné, aby bola zaistená potrebná dopravné spojenie sredstvami- jeden člen jednotky by mal byť schopný riadiť auto alebo traktor. Je žiaduce, aby odkaz pracovníci zvládli profesii stolára a v zime by mohla byť zapojená do dreva spojené s prípravou na nadchádzajúcu včelárstvo včelárstvo sezónu.

Keď je veľmi dôležité čiastkové systém organizácie práce s cieľom zabezpečiť dobré plánovanie a vykonávanie všetkých výrobných procesov. Link vytvoriť samonosný prácu a viesť jednotný účtovný produkcie, príjmy a výdavky v materiálnych hodnôt, realizáciu plánu, a tak ďalej. D.

Servisný vedúci tím včelíny podporuje zvýšenie produktivity včelárov a je jedným z najdôležitejších prvkov progresívnych foriem organizácie práce. Úspešné úroveň prevádzky závisí predovšetkým na správnom výbere včelárov, zabezpečiť súdržnosť v ich práci, usilovnosť a porozumenie. Skúsenosti ukazujú, že vyššie výrobné výsledky sa dosahujú zvyčajne rodinné jednotky. Tieto väzby sú zvyčajne silné pracovnú disciplínu, výraznejšie šetrnosť, ekonomická prezieravosť a dobrý prístup k ich práci.

Včelárske tímy sú hlavné formy organizácie práce v kolektívnych a štátnych majetkov, s dobre vyvinutá včelárstvo. Tím sa skladá zo skúsených včelárov, ktorí pracujú na včelínov jednotlivo alebo v jednotkách. Pri stanovení veľkosti tímu vziať do úvahy počet včelstiev v ekonomike, geografické umiestnenie včelínov a priemyselného smeru, bezpečnostné včelíny dopravných prostriedkov, výrobných zariadení a tak ďalej. D. Včelařský brigády zvyčajne vytvárať kolektívne a štátnych majetkov, majú 1--2 tisíc. Bee rodín. Zálievka brigádu uvoľnené z práce pre starostlivosť o včely majstrov. Sú izolované od tých skúsených odborníkov s dobrými organizačnými schopnosťami. Brigády sú nezávislé samonosné jednotky farmy.

Kolektívna zmluva. Úspešný rozvoj včelárstva v mnohých ohľadoch závisí na kreativite a zručnosti každého člena tímu a vedenia a izolácie pracujúci vo včelárstve včelár. Iba s aktívnou a usilovný na ich prácu a zvýšenej osobné aktivity pre racionálne využitie výrobných zdrojov môže dosiahnuť high-end výsledky v produkcii včelích produktov.

Tieto požiadavky, ako skúsenosti mnohých kolektívnych a štátnych majetkov, najlepšie zodpovedá kolektívnu zmluvu, ktorá je najúčinnejšia formy organizácie práce, pozitívne ovplyvňujúce posilnenie pracovnej disciplíny a rozvoj včelárov priemyselnej činnosti. Jeho podstata spočíva v tom, že tím alebo jednotka (rovnako ako pcheloferma) a správa obchodnej spoločnosti alebo štátneho statku uzavrieť dohodu, ktorá stanovuje záväzky v súvislosti s výrobou včelích produktov a využitie včiel v opeľovanie poľnohospodárskych medu plodiny. Podobné dohody boli uzavreté s rodinným väzbám alebo samostatne včelári, ktorí pracujú v danom odvetví. V súlade s tým, zmluvy môžu byť kolektívne, rodinné alebo individuálne (osobné).

Zmluva o dielo stanoví úroveň povinnosti brigády alebo zberu včelár med, voskov získaných nových včelstiev a kráľovien, ofsetová hrebene a produkciu materskej kašičky, peľu a ďalších druhov výroby a prepravy včelínov poľa pcheloopyljaemogo plodín.

Video: Práce včelára medu sezóny -Update

Spolu s tým, včelári uzavreli dohodu s farme, sa zaväzujú plniť celý rad progresívnych opatrení na údržbu a na boj proti chorobám včiel, rovnako ako použiť vybratý materiál a fondy v prísnom súlade s samonosné misie pcheloferme (včelárstvo), a aby bola zaistená bezpečnosť včiel majetku.

Ekonomika správa zaväzuje poskytnúť potrebné prostriedky pre včelárov a vytvoriť vhodné podmienky pre plnenie svojich záväzkov. Okrem toho dohoda stanovuje platbu pre zabezpečenie výroby a propagácie svedomitú prác včelárov v súlade s platnými predpismi. To znamená, že zavedenie kolektívna zmluva vytvára spoločného záujmu dodávateľa (odkaz brigády) a zákazníkom (farma, poľnohospodárske stroje) pre dosiahnutie vysokého výkonu na včelárstvo. Brigády a tímy, prevedené pracovať na kolektívne zmluvy, mzdové sa rozdelí medzi členov podľa osobného prínosu každého zamestnanca, merané podľa času stráveného a kvalitatívnych ukazovateľov.

Hlavnými úlohami včelárov. Každý zamestnanec pchelofermy (včelín) je povinný dôsledne dodržiavať disciplínu a včas vykonať všetky práce včiel a produkcii starostlivosti poskytovanej samonosné pracovných miest. Prvoradým cieľom spoločnosti a štátu včelárov Včelnice je bezpodmienečné splnenie cieľov, ktoré majú zvýšiť počet včelstiev, výroba a používanie včiel v opeľovanie poľnohospodárskych plodín entomophilous. Včelári by mali pravidelne vykonávať výber prác na včelíny, vykonáva opatrenia na ničenie škodcov a chorôb včiel a vykonávajú túto prácu ako opravami úľov, včelieho úľa zariadenie, vybavenie drôtené rámy a plást, výroba stojí na úľov, že bude prísne dodržiavať bezpečnostné a protipožiarnej ochrany opatrenia.

Vedúci tímu a vedúci tímov ekonomika, ako aj včelári, sú zodpovedné za prácu včelínov, vykonávanie stanovených cieľov, a za stavu bezpečnosti práce a požiarnej ochrany opatrenia na včelárskych fariem.

Bezpečnostné a protipožiarne opatrenia. Na každý včelín by mali byť stanovené bezpečné pracovné podmienky včelári vylúčiť pracovných úrazov, kedy včelárske operácie. Osobitná pozornosť je venovaná dodržiavanie pravidiel prevádzky pri načítaní úle so včelami na nákladné automobily a vykladanie budete tlačiť voštiny vibronozhami a extrahovanie z nich medomet elektrifikovaná a ďalšie zariadenia na aplikáciu pracujúce elektrinou a pri používaní liekov pre boj s chorobou včiel.

Je tiež dôležité byť veľmi opatrní pri rokovaní s ohňom do včelína a vo výrobných halách. To sa týka v prvom rade na včelín, ktoré v lese. Včelári by mal neustále sledovať stav elektroinštalácie v priemyselných a obytných oblastiach a na včelínov obsahujú veľké nádoby s vodou. Požiare môžu nastať pred bleskom. Nemali by sme zabúdať na skutočnosť, že blesk je nebezpečné pre ľudský život.

Produktivita práce je miera efektivity práce. Meria sa počet výrobkov vyrobených za jednotku času pracovníka, alebo hodnotu pracovnej doby na jednotku produkcie. Z toho vyplýva, že čím viac sa získa produkt a menej pracovný čas strávený na jeho výrobu, tým vyššiu produktivitu.

Produktivita práce v poľnohospodárstve je určená vývojom hrubej produkcie na hektár priemerného pracovníka. Vzhľadom k tomu, že výsledné produkty sa vyznačujú včelárstva heterogénnosť prírodných (medu, vosku, peľu, propolisu a podobne), ich objem sa stanoví v peniazoch. V tomto prípade je produktivita sa vypočíta ako hrubé hodnoty výkonu na pracovníka v priemere.

Video: Bee. Vozík nosenie uley.Telezhka výťah

Ak chcete určiť produktivitu práce v celej pcheloferme nevyhnutných nákladov na všetkých predajných cien hrubej produkcie delený počtom priemerných pracovníkov, s prihliadnutím na mzdovým nákladom včelárov, ich asistentov, dočasné a na čiastočný úväzok (stráže neberú do úvahy).

Tento index sa vypočíta takto. Povedzme, že po dobu jedného roka sa náklady na prácu všetkých pracovníkov zamestnaných v včelín, predstavovala 695 dní. Pre sezónu vyrába med, vosk, nových včelstiev a ďalších produktov vo výške 17.000 rubľov. Po prvé, určiť výšku priemerných pracovníkov. Za týmto účelom všeobecné náklady na pracovnú silu (695 dní) by mala byť rozdelená do doby nastavenej v období farma vysporiadania, ktorý je zvyčajne brané ako 290 dní, a potom nastavte objem výroby za priemerného pracovníka. V tomto prípade sa priemerný počet zamestnancov je 2,4 osôb. (695: 290), a ich produktivita práce o 7,1 tisíc rubľov .. (17000: 2,4).

Ak chcete zistiť produktivitu včiel pracujúcich na jednom včelárstvo včelárstvo farmy zvyčajne používajú prírodné indikátory. Za týmto účelom sa všetky druhy výrobkov prevedených, med podmienených jednotiek v týchto pomeroch: 1 kg medu sa rovná 1 jednotke, 1 kg vosku - 2,5 jednotiek .. (Alebo 2,5 kg medu), 1 Nový včelí rodina (Včely a kráľovná) - 5 jednotiek, 1 vykonaná včelieho plodu maternica -. 2 jednotky,. (Plnokrvné - 2,5 jednotiek, neplodná -. 0,5 jednotky.) 1 sotoramka (hniezdenia, ktoré prírastok) - 0,5 jednotky, 1 kg materskej kašičky -. 440 jednotiek, 1 kg propolisu -. 18,5 jednotiek, 1 kg peľu -. 6,5 jednotiek.

V prípade, že nové kolónie tvorí na predaj alebo prevodu na iné včelínov svojho hospodárstva, musí taká rodina spĺňajú normu (1,5 kg včiel, kráľovná plodu, 6 rámy Soto, 4 kg krmiva medu, 4 rámy plodu). Konverzný faktor pre štandardné včelstvá je 18 kg medu podmienená. To je dôležité nedopustiť opakovaná zaúčtovanie včelárstvo, ktorá je súčasťou novej rodiny.

Ako príklad vziať včelín, kde priemerný ročný počet 1,5 zamestnanca za sezónu a prijatú hrubú výstup vo výške boli použité 7500 kg štandardného medu v priebehu celého roka. Produktivita tohto včelína fyzikálneho hľadiska bude 5000 kg na priemerného pracovníka (7500: 1,5).

Je dôležité, aby ďalší úspešný rozvoj včelárstva bol sprevádzaný neustále zvyšovanie produktivity a zníženie výrobných nákladov. Hlavnými faktormi, ktoré určujú rast produktivity vo včelárstve sú zvyšovanie produktivity včelstiev a zníženie nákladov na pracovnú silu sa o ne starať a prijímať produkty. To možno dosiahnuť tým, že udržiava silné včelstiev, efektívne využitie medu základne (viac migrations včelínov, ich umiestnenie v blízkosti pole kvitnúcich rastlín, členenie včelínov v malej bodky) a zavedenie mechanizácie včelárskych prácach vysokým podielom ľudskej práce (údržba aplikácie a prepravu piva rodiny cestujúci šmykom platforiem, využívanie Viacnásobná slučka elektrifikované medogonok atď.).